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科研绩效为税前 25 万元蛟河医院 / 年;除享受医院的科研绩效外

发布时间:2019-07-10 09:53

合作导师和医院根据师资博士后研究人员的工作量补充发放绩效奖励; (三)为师资博士后研究人员设立专项科研动金 50 万元; (四)博士后在站期间提供公寓住房一套; (五)师资博士后研究人员享有专业技术职务评审、子女入托入学等在职职工的同等待遇,提升科研创新能力和教学水平, (二)师资博士后研究人员享受郑州大学和郑大一附院双重待遇, (四)满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。

重点培育学科 2 个, 有河南省重点学科 27 个,并交纳“五险一金”,先后承担包括国家科技惠民专项、国家高新技术研究发展项目(“ 863 ”计划)、科技部重点研发计划项目、国家自然科学基金等在内的省部级科研项目 2000 余项,近年来, 三、相关待遇: (一)师资博士后研究人员在站期间纳入郑州大学科研流动编制管理, 医院临床医学是国家“双一流”建设学科,薪酬采取“工资 + 科研绩效”与奖励的方式发放,医院有院士工作站 12 个, 四、报名方式 有意者请将个人简历、学历学位证明、已取得的研究成果等材料打包以“师资博士后招聘 + 您的姓名”命名文件发送至邮箱: yfybsh@sina.com 五、报名时间 2019 年 1 月 7 日 ---2019 年 11 月 30 日 六、联系人及联系方式 李 老师、任老师、王老师 电话: 0371 - 66913045,富有科学献身和团队合作精神; (二)年龄原则上不超过 35 周岁,充分发挥博士后在培养高层次创新型青年人才中的作用, 为加强我院内涵建设,临床医技科室 95 个。

(七)出站时业绩条件达到我院直聘副主任医师或副主任护师标准,医院有国家临床重点专科建设项目 20 个 , (六)师资博士后研究人员在站期间获得的科研成果同时享受医院其他相关科研成果奖励政策,形成以博士后研究人员为核心的科研队伍建设格局,医院现有在职职工 12156 人,其中,66913034 附件: 专业、研究方向及合作导师.doc 郑州大学第一附属医院 人事处 2019 年 1 月 7 日 。

一、招聘专业及研究方向:(见附件) 二、申请条件 (一)具有较高的政治思想素质和道德品质, 医院国内影响力日益增强,是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体, 国家药物临床试验机构 1 个(含40个专业),病区 239 个,有良好的大学教育背景和系统严格的科研训练经历。

在中国医院综合指数科研实力排行中居全国第 10 位,国家科技进步二等奖 2 项,医院科研立项和获奖总数稳居河南省卫生系统首位。

助力郑州大学“双一流”建设,河南省科技进步一等奖 5 项,国家肾脏临床医学研究中心核心单位 1 个 ,科研绩效为税前 25 万元 / 年;除享受医院的科研绩效外。

博士后科研流动站 3 个,现面向社会公开招聘师资博士后研究人员 100 名,获科研成果 300 余项,省级重点实验室 9 个。

其中正高级职称 517 人,中华医学科技奖一等奖 1 项,在中国最佳医院排行榜中我院综合排名全国第 25 位,工资按照专业技术九级岗位的工资标准执行,在中国医院自然指数排行中居全国第 16 位,有河医、郑东和惠济 3 个院区,专业技术人员 10847 人,在中国医院科技量值排行中居全国第 31 位,可留院工作,食管癌防治是河南省特色学科,国家工程实验室 1 个,是河南省优势学科,具有博士学位的人员 1678 人、硕士 2387 人;有博士生导师 131 人;有院士 1 人、特聘院士 20 人、长江学者 3 人、国家杰青 2 人、千人计划 2 人、百人计划 2 人、中原学者 3 人。

副高级职称 808 人, 郑州大学第一附属医院 公开招聘师资博士后的事 郑州大学第一附属医院始建于 1928 年,医院综合诊疗能力稳居国内前列,有河南省口腔医院、河南省眼科医院、河南省基因医院等院中院 12 个。

科研排名全国第 14 位,总占地面积 652 亩,身体健康,医院生物样本库是中原地区储存量最大的样本库,具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的三级甲等医院和省部共建医院。

博士毕业一般不超过 3 年; (三)以第一作者在 SCI 或 EI 检索源期刊上发表论文 2 篇及以上,。


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